谈职场生存法则+智慧,职场成功的深层逻辑

很多职场人把获得的工作作为一种自我能力释放的机会,我想说这样子理解是也对也不对。对的是职场的确是有才者可入局,这个才是你的才能、才干、专业知识;错的是这个工作机会是公司对你某一项专属能力的需求场,可不是你自己的人才SHOW。

再谈职场生存法则和智慧

看似差别不大,实际上却是有着特定的深意。既然职场是一种生态,那么就必定要有其游戏规则,是游戏就必有玩得好的,也有淘汰的。这个游戏规则的驾驭便是职场生存法则和智慧。

今天呢,我会从生存、发展、失败三个角度来分享部分职场生存法则和智慧。

一、生存,在新环境中成长

打过游戏的朋友都知道GAME OVER意味着什么,意味着出局。职场生态的进入是我们通过发布求职信息、跟HR斗智斗勇,最终打怪成功赢得OFFER的『战斗』过程。我相信没有人愿意轻易地出局,因为这片『领地』来之不易。

进入这片职场生态我们就必须遵守生态规则,这是职场生存的前提,没有这个前提,后面的一切都不必讲下去了,因为你出局了。职场中最重要的智慧就是要懂得让自己生存下来,而生存下来的前提是掌握生存法则。

怎么样才能在职场中顺利、长久地生存下来,这个看似简单的问题很多朋友恰恰难以做到,究其原因还是没想明白,没有研究它。下面我把结果告诉你,其实很简单,照做就行。第一,学会适应环境。前面说过,职场是一个复杂的人际交往的场,在这个生态场中你是后来者,并没有参与游戏规则的制定,那么好,适应它的现有游戏规则,尽管你看到很多一眼就能看出的问题,也要学会适应。记住,存在即有其合理性,你看到的别人并非看不到,也许你还没看透里面的深层逻辑。第二,学会服从管理。前面说到职场是公司买的你的专业技能,千万不要有错觉觉得公司跟你的利益成为共同体了,开始崭露头角,把自己的个性都拿出来,SHOW”肌肉”,这是不可取的。收起自己的个性,服从管理才是这个阶段最重要的,拼掉血的游戏玩法是最LOW的,要知道这个阶段最重要的目标是干嘛,对,生存。第三,学会做潜力股。本职工作都做不明白的咱就不聊啦,如果基本的价值都失去了,生存在这个职场中的可能性会一路降低。如何做潜力股呢?完成份内的工作、交代办理的工作,『平稳』是最能形容这个感觉的,不温不火,是最佳状态。

再谈职场生存法则和智慧

二、发展,生存得更加有品质

经过生存,才有发展。这两个阶段怎么来区隔呢?我有两种建议可以用:第一,以试用期和转正后为区隔。前者为生存目标,后者为发展目标;第二,以绝对优势出现为区隔。这个时候主要看的是发展机会,假设通过这次SHOW你就可以成功晋升、拿下某个重要项目等等具备质的飞跃特征的事项出现的时候,标志着发展的机会来了。在这个时候。你经过长期的生存阶段,对公司内部运作应该是门儿清状态的,是否要作为生存到发展的区隔分界升级行为,关键要在于评定这个质的飞跃的机会里,你有没有绝对的优势。如果有,就出手。

实际工作中到底用哪个方法来区隔,要结合具体情况具体分析。一般情况下,在越是扁平化管理程度高的企业中,最好考虑后者。

再谈职场生存法则和智慧

三、失败,以退为进目光长远

成功的另一种方法就是懂得什么是失败。懂得失败也是职场的智慧,也是有其规则的,如果能够知道失败在哪,并且总结经验教训,也是一种成长的智慧。

首先要说的是,生存和发展的顺序在入职一个新的环境中时,是不能随意改变顺序的,而且,阶段的区隔点要把握好。其次,在工作中不要把平台错当自己的本事。思考同样的事离开这个平台自己还行不行,这点短期内可能不会特别有感受,但是从长远来看,没有谁会在一家企业中做一辈子,至少现在几乎没有这样的。所以,考虑自己的未来绝对是职场生存的大智慧,暂时的舒适并不是未来的保障,职场的生存智慧不仅仅有眼前,还有长远。第三,不懂得目前的工作是最好的学习机会。如果自己只是考虑现阶段拿自己的本事换点钱花而已,也会失败。35岁的时候,你还能有如今的竞争力吗?如今的积累才是未来的生存之本。

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