国家公务员的好处和坏处，公务员的好处和坏处英文？

相信浏览这篇文章的你们一直也在考虑这个问题，我读大学时也一样，马上毕业了，考研还是找工作？考研的话考985、211（现在叫双一流）还是本校？工作的话要去哪工作？回家乡还是去北上广拼一拼？进国企、银行、还是进外企？这一切完全都是未知的。

你也会在考虑，我要不要考公务员？我的专业有岗位能报吗？我适不适合当公务员？我能考上吗？公务员挣得多不多？基层公务员是不太累？你甚至道听途说，一直在怀疑公务员考试的公平性，认为“暗箱操作”。。。等等这 一系列的问题。

作为过来人，我这样劝你，假如你的家庭条件一般或者普通，比如有可能是农民、小个体户、普通私营企业员工等一般家庭，也可能是普通国有企业员工，普通公务员、普通事业单位等中产家庭，家庭保有资产不多，父母没有办法给你安排一份比较理想的工作（等于或者超过父母现在从事的工作），你临近毕业时由于学校一般或者专业一般还没有找到发展不错的工作，或者你甚至不知道毕业了该做什么，像无头苍蝇一样，参加各种招聘会、到处投简历，那么我建议你真的可以静下心了好好考虑考公务员的问题。公务员（考试）有以下特点：

1.公务员考试相对比较公正，是除高考以外最公平的考试

在当前的环境下，公务员的招录工作已经非常非常公平了，但是我们的身边总有这样或那样的一群人，造谣说考试只是形式，进去要靠关系的，说的还有模有样，描述各种黑暗，我希望你不要相信这样的人说的这些。

第一，你要判断这些人的层次，他或她一般不是公务员，像他这种认知的人，估计99.9%也考不上。

第二，你可以让他举个例子，谁靠关系进去了，哪个地区，哪个部门？估计他都说不清楚。

第三，注意我说的是公务员，不是事业单位和国企。事业单位和国企的招录我也有所了解，其公平公正的程度跟公务员相比还是略有差距的，此处不展开讲了。

第四，我的亲身经历，国考面试时，7个考官，考官和我们一样，都是当天到了才抽的考场及顺序，现场就出分数，入职后了解到，这些考官都是来自不同地区和单位的，好多人并不认识，怎么暗箱操作，遴选面试时，经历了好几轮，7个考官中只有4个是固定的，还有纪委的现场监管，怎么操作？而且面试都是全程录像的。

2.公务员的考试机会公平难得

说考试机会公平难得，是因为你与报考省份的当地人具有同等的机会。

高考时我们是以省为单位，划定分数线然后进行大学录取。这样总有一些高考大省觉得吃亏，竞争压力大，比如河南、山东、河北，人口基数大，高中生多，参加高考的人也多，河南得80万+吧，山东也得60万+。。。但省内好学校少，省外的双一流给招考名额也少，在这几个省你想进清华、北大，理科得考700分吧，进个985，也得650以上，难度可想而知。

但是公务员考试就不一样了，跟考研一样，你如果是应届毕业生，你几乎可以报考任何一个省市的公务员，除了北京等特大城市稍微限制点条件，你能选择的机会很多，你高考时敢想跟北京人、上海人有一样的上大学的机会吗，敢想有同样的分数线吗？但考公务员时就可以了，你的竞争对手不再是你家乡省市那么多的学霸，你现在是跟外省的人员竞争了。

比如，北京的公务员招考，除了北京户籍、北京高校的应届毕业生，外省的高校获得过“三好学生”等荣誉的也可以报考，你的竞争对手可能不再是山东、河南等地的数量庞大的学霸，而是北京学生，因为你的学习能力强，基础好一些，可能考上的机会就大一些。

上海的公务员，应届毕业生，不管户籍，就可以报考，已经毕业的，如果是硕士研究生学历，居住证满1年就可以报考，你也有均等的机会跟上海人一块报名考试。

天津的公务员，应届毕业生，不管户籍，都可以报考，非应届生，如果有集体户口，也可以报考，而且天津去年推出了海河英才计划，落户很容易。这些机会比高考时的机会还要好，你可能是一个外省人，但你跟当地人有同等的考试机会可以进入大城市的机关工作。所以，机会更加公平了，考试机会真的很难得。

3.公务员为广大非热门专业学生提供就业机会

每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的是学IT、金融等热门专业的学生，因为他们相对比较容易拿到offer，找到了人生中的第一份工作；哀愁的往往是那些学习历史、中文、政治、哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。

但是，这些专业确非常适合考公务员，办公室、机关党办、研究室等部门喜欢招这些专业的学生，只要符合条件，笔试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作，而且专业对口，未来发展不错。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份普通的工作要强的多。

同时，机械、化学、电气等专业的学生可以关注每年的选调生考试，有些对专业要求并不高，也是一次进入体制内的机会。

4.收获一份收入中等偏上的“铁饭碗”。

公务员的收入，一般包括基本工资、津贴、上下班交通补贴、通讯补贴、加班费、住房公积金、住房补贴等等，一些地区年底还有绩效奖金、精神文明奖、创城奖等，个人考核优秀的，也会发点奖金。大概收入有多少呢？

比如北京，我研究生同学是某区属部门公务员，其每月到手（含住房补贴）大概9000左右，公积金2000左右，年底看区和部门绩效考核情况，有时会发3万左右，全年总收入在15万上下浮动。

天津，我高中同学在天津边检（现在并入海关了），工作5年，每月工资在8000左右，公积金（包括补充公积金，据说天津特有）约为6500，年收入在18万左右。远房表弟在天津某区部门公务员，刚去1年多，每月到手工资5000多，公积金（也是包含补充的部分）4000多，年底也是有点绩效，年收入在15万左右。

山东，某同学哥哥在青岛的区法院，副科级，工资8000多，公积金不到2000，有精神文明奖等奖金，收入也15万左右；济南部分区的公务员一般刚转正工资5000左右，算上乱七八糟的10万左右。

河北省，待遇普遍差一些，去年省直机关在清华、北大定向选调了一些硕士、博士，听说个别同志已经辞职了。江苏、浙江地区普遍收入高一些，苏南据说有20万+。

所以总体上看，公务员的收入还算是可以，至少让你解决温饱问题，在一些省份，收入还算是很不错，中等偏上，如果夫妻两人都是体制内，可以过一个很不错的生活。而且，公务员非常有保障，你只要不触犯党规党纪，按时上下班，一般都会考核合格，很少很少有不合格的情况，这几年我没遇到过。而且，我听到的、看到的，一些并不是很敬业的同志，依然可以考核过关，领取工资。你只要考上公务员，获得干部身份，那么，你这一生基本算是有保障了。

5.绝大部分部门时间相对自由。

前段时间，一些乡镇公务员给我留言，说他们很忙，没时间。我不了解乡镇公务员，我当时考公时也没想去考乡镇公务员，能考我也不考，那个平台真的太低了，所以，我写绝大部分时间相对自由。

以我为例，原来在某基层垂直管理单位，不受地方党委政府约束，上班时间上午8:30-11：30；下午1：30（夏天是2:00）-5：00， 99%的情况不加班，周末能保证不加班，法定节假日绝对能保证，只有很偶尔的情况需要加班，但加完也可以补休。而且，外地人转正后一年有20天探亲假，我用过2次，去了好多地方旅游，还是挺爽的。所以时间方面，完全不用担心，甚至你会觉得无聊。

遴选到省厅后，刚开始几个月确实很忙，时间不是很自由，主要原因是我还不是很熟悉工作流程，但几个月下来，感觉已经熟悉一些了，虽然有时候下班晚，主要是处长没走，你不好意思走，就在那熬着，那既然走不了，有时我就干点自己的事，写点自己的东西。我认识各个地区很多公务员，都反映，时间是还是比较自由的，请假什么的也比较方便。

6.爸妈再也不用担心我的将来

“学而优则仕”，若是成为了一名公务员，成为了老百姓口中的“国家干部”，不仅自己觉得受人尊敬，还会光耀门楣，让家人和亲戚朋友觉得倍有面子。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。

7.成为公务员有助于脱单、对女性利好

在当今社会，脱单问题着实困扰了众多大龄青年。而公务员这个职位能够带来的价值，如收入可观、工作稳定、社会地位高、人脉关系广、发展前景好等，都会是很多人寻找伴侣考虑的重要因素。男性公务员估计剩下的几率很小。同时，公务员职位很适合女性，虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退。。。。。。面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

8.有助于实现个人价值

古语言:为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。作为国家的公职人员，可以直接为国家和民族的发展做贡献，切实地为民众解难题、办实事。而在此过程中，个人的人生价值将会由“小我”转变成“大我”，最终促成个人远大理想和政治抱负的实现，使自己真正变成为国为民的奉献者。这真不是虚的，像我到了省厅，确实做了几件关系老百姓切实利益的大事，很有成就感。

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