兼职不发工资怎么办没签合同的，无工资兼职处理方法？

admin • 2023年11月23日 am3:31 • 网络资讯 • 阅读 126

据湘潭在线10月16日报道，湖南科技大学多名学生在室外工作了两三个月后，却未按期收到工资。由于双方并未签订劳动合同且工作时间不长，一方称公司未支付工资，另一方认为学生的工作未达到标准。针对此事，记者展开了调查。

学生：工作尽心尽力，但却一直未收到工资。

王志军是湖南科技大学人文学院的大三学生，他每年寒暑假都会积极参加一些社会实践活动，以提升自己的能力。今年5月，他注意到一家公司发布的招工信息，招聘人员主要从事农村不动产测量登记工作。他随后邀请了另外7名同学一起去该公司应聘，并成功获得了兼职机会。

“我们本来想跟公司签合同，但带我们的人承诺会发工资，后来也就没签了。”王志军说，带他们的技术人员姓李，大家都叫他李工。李工代表公司跟学生们约定，工资按工作量结算，8月份结束工作后会立即发工资。

5月25日，王志军和同学们开始了他们的工作。为了确保工作顺利进行，他们在李工的指导下进行了几天的现场操作，随后在当地租了房子，住宿和就餐都安排在了村里。截止到8月底，王志军等人已经完成了对1000多座农村房屋的测量工作。

在离职回校前，学生们多次到李工处要求发放工资，但却一直收到令人失望的答复。他们表示：“一开始说会在两天内发放，然后又改口说会在9月底发放，但到现在为止依然没有收到工资。”

公司声明：即使工作不达标，我们仍然会按时发放工资。

为进一步了解事情的来龙去脉，记者与李工取得了联系。

李工表示：“由于他们的工作没有达到标准，我们不得不推翻重做，这严重影响了我们的工期。当初在约定工资时，我已经说明过，如果能够按照质量和数量完成工作，工资将会按时到位发放。然而，如果工作质量不达标，工资将要根据情况而定。”

李工在开工初期进行了培训，以确保学生们的工作能力达到基本标准后才放手让他们去做。他特意包了学生们的中饭，并买了两台电动车供他们使用，考虑到农村地区较为偏远。然而，他发现学生们工作不够踏实，甚至有人自行离开。公司在质检时发现学生们的工作不达标，必须全部整改，原本预计9月中旬完成的工作至今仍未完工。面对公司可能的处分，李工感到十分委屈，因为在他从事该行业三四十年来，这是第一次遇到这种情况。

据李工介绍，王志军等人的工资早在端午节前后，公司就已经预付了部分给学生们。剩下的部分工资可能要等到项目验收完成后，由公司评估后再发放。

公司负责人表示：“学生们也很辛苦，该发的工资，我们肯定会发放到位！”目前，平均每个学生还有两三千元工资未发放。我们会积极与学生们联系，当面解释清楚情况。之后，我们会根据实际情况编制工资表，并在得到学生确认后进行发放。

律师指出，合同在劳动者的保护中起着重要作用。

一位公司负责人针对大学生讨薪事件表示，该公司在员工聘用方面非常规范，并强调大多数员工都是通过劳务派遣方式与公司签订合同的。他指出，如果没有通过正规渠道签订合同，公司将不会承认员工的劳动成果。然而，考虑到该公司与湖南科技大学有实习协议，尽管学生们未签订合同，公司依然认可他们的劳动。

潭州市总工会职工帮扶中心的值班律师指出，劳动合同对于维护劳动者的权益至关重要，不能被忽视。根据相关法律规定，雇佣劳动者后的一个月内，用人单位（企业）应当和员工签订书面劳动合同。如果劳动关系仅为短期（比如几小时、几天、十几天等），可以不签订合同；而如果雇佣的是非全日制员工（每日工作不超过4小时，半月结算工资），可以口头约定；但是如果劳动关系持续时间超过1个月，建议员工签订书面劳动合同。

员工在没有劳动合同的情况下，可以通过工资流水、公司文件、工号牌、考勤记录、工作通知、工作照片和工作微信群等来维护自己的权益。在利用电子证据时，应注意保留原始的电子证据，并确保记录的连贯性和完整性。

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