蹭流量啥意思，网红无底线蹭流量？

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事情是这样的，我是做职场领域的博主（主要是拍视频），之前就拍过几个关于00后整顿职场的视频，视频下面的评论大多都是觉得内容可以学到很多东西，可以避免自己在职场踩坑，但是我也看到了这么几条评论“捧杀00后”“就是因为你们一直说00后整顿职场，老板对我们都有意见了”“一直说00后，搞得工作都不好找了”等。

确实当时写关于00后整顿职场的视频就是因为“00后”这个词自带话题（有话题才有流量），但我一开始做职场内容也是因为我自己其实也踩过很多职场的坑，比如就上一份工作，试用期结束前一天告诉我试用期不合格，不能转正，没有补偿，直接就让我走。但实际在我试用期结束前一周就已经跟我谈转正的事情了，并且说的是可以转正。但是为什么突然变卦了呢？就是因为公司业务忙完了，不需要这么多人了，所以辞退没有转正的员工，还可以不给补偿金（实际无故辞退试用期员工，也是需要给补偿金的，至少半个月工资）。

这样的坑我连续踩了两次，当时对自己的工作能力也产生了质疑，但在朋友的开导下才发现，其实很多人都有遇到过这样的问题，遇到了却不知道怎么去解决（很多都是公司说怎样就怎样），就比如社保，刚出来工作的应届生都不知道社保其实是公司在员工入职三十天内就必须缴纳的，没有按时缴纳的员工可以要求公司补缴等

总的来说我是希望大家不要像我一样，你们多了解一些职场问题，遇见了就知道该从哪些方面去与公司协商处理，而不是只能傻傻的任由公司“安排”掉，如果公司因为你是00后而对你进行人身攻击，那这个公司不去也罢。

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