互联网公司排名前十名名单,中国互联网排名前十的公司?

分析机构给出了一份国内企业员工收入排行榜,排行榜显示TOP10中的前9家企业都是互联网企业,科技行业则仅有小米入榜,其他曾经宣称员工收入高的多家企业都不见踪影。

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在诸多企业当中,阿里巴巴的员工收入最高,月收入达到3.35万元,BAT均入榜,腾讯、百度的员工收入分别为3.08万元、3.01万元,分别位居第五名、第七名。

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科技企业当中则仅有小米入榜,小米员工收入为月均2.5万元,即是年收入30万,位居第十名。小米手机的净利润率虽然不高,但是它对自家员工还是不错的,小米创始人雷军一直都强调厚道,在支付员工薪酬方面也相当厚道。

互联网企业给予员工的收入较高,在于互联网企业的利润率相当高,利润高,互联网企业也愿意付出更高的薪酬,而在国内互联网行业也向来被认为是待遇最高的行业,这份薪酬排名也证明了互联网行业的从业人员收入确实高。

相对来说,科技行业虽然看起来高大上,然而科技行业获得成果的难度大,投入也高,某科技企业每年的研发投入高达千亿,如此情况下可能导致科技行业付给员工的薪酬就不如互联网行业了。

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不过这类收入排名也不完全是正确的,在国内互联网科技行业存在着正式员工与派遣工,正式员工收入高到天上去,而派遣工月收入却可能低至4K,而且每个企业的派遣工数量可能非常庞大,南京一家外包企业员工数量高达1万就揭露了这类企业的外包员工数量多么庞大。

互联网科技企业还会尽可能减少自身的员工比例,而以另类的方式使用员工,例如外卖行业就被揭露外卖骑手与外卖平台的特殊关系,外卖平台与骑手之间还有个骑手平台,然而骑手平台也未直接与骑手签订雇佣合同,而是骑手成为个体户然后再为外卖平台提供服务。

互联网科技行业还存在35岁现象,由于互联网科技行业的超强工作强度,996工作制导致正式员工的收入性价比其实并没如表面收入那么高,种种原因都导致如今的互联网科技行业吸引力已不如早期。

相比之下如今更受人欢迎的是公务员、老师类职业,这类职业没有35岁现象,工作稳定,工作强度也低一些,因此每年的考公都是人头涌涌,往往是几百人争夺一个职位,甚至出现了全国知名学府北京大学原子核物理学博士考城管的现象。

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随着社会的发展,人们的就业也更加理性,除了考虑各个行业的收入之外,也会考虑工作的稳定性、工作强度等,综合诸多因素之后考虑选择的职业,而不再仅仅是看重收入,毕竟工作是人生一部分,而生活更是人生的大部分。

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