哪里可以进大量微信群,怎么知道附近的微信群

伟大的众神总结的上述内容非常专业和全面。然后分享我的东西”狂野的经历“作为补充！

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最近，一位同学问我如何收集有关微信小组活动有效性的反馈。今天让我添加它。

活动反馈的方法和工具

首先，无论是效果反馈，或用户调查，主题是参与活动的所有用户，因此，这两个项目必须密切关注用户。亲身，我在操作过程中主要使用3种方法，效果很好，向所有人介绍。

？3种调查方法：

一。组状态监控（每天）
二。 1V1调查（偶尔）
三。活动结束后的问卷调查（最重要）

1。组状态监视（每天）：

日常事务每天观察不同时间点的小组动态，主要取决于会员活动。可以找到意见领袖，为了帮助您处理一些团体事务，此外，关注不活跃的小组成员，根据小组的活跃状态，制定相应的活动计划

2。 1V1调查：

关于不喜欢在小组中讲话，或是不寻常的小组成员，可以进行1V1调查，了解有关他们不活动的原因和意见的更多信息。

3。问卷调查：

专注于问卷调查，这是最客观和直接的反馈方法。您可以看到所有成员的意见百分比。每次活动后我必须要做的一项工作，给了我很多指导这也使事件设置更符合组成员的实际需求。

关于问卷调查表格工具：

我最常使用的是“迈克·福尔”，经验很棒。

哪里可以进大量微信群,怎么知道附近的微信群 — Mike Forms官方网站首页

当然，我也做了一些很好的表格工具库存，您可以根据自己的情况选择，

链接在这里：

[工具清单]用户调查：这9个表格制作网站，你应该知道你是否没有使用过

以上是补充内容，如果在这方面有任何疑问，您可以留言讨论，当然，您也可以关注我的官方账号[操作非常简单]，随时讨论。

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – -原版的 – – – – ———————————-

【基本情况】：

我在以前的公司工作过800多个学习小组（QQ组），通过这个小组继续获得付费用户资源经验。正好，我最近也在经营一个微信学习小组，成员们都很活跃在过去的两个月中，仍然保持全体员工每天都在计时每周定期进行小组活动状态。

在操作这些小组的过程中，根据我的探索经验，结合最近的学习和思考，整理组建步骤，日常小组管理，微信群运营常见的“坑”等等，以供参考（福利在文章末尾）。

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？【本文内容】：

1。优质的微信群和普通群建设，区别在哪里？
2。高品质微信群的重要原则
三，四个步骤我如何从0开始建立小组
4。微信群操作，不要踩在这六个“坑”上
五，文字结尾的好处

我之前在我的官方帐户中总结过这个问题，直接链接到文章，如果您是经营微信小组的小白，您可以先阅读我的文章以了解基本思想：

[小型罐头食品第3阶段]：高质量的微信小组和普通小组建设，区别在哪里？

首先，要明确的重要原则是：

高质量的微信团队运营，最终效果必须是用户和操作员双赢状态。

在这种状态下用户不仅不会不喜欢您的促销活动，它还可能会主动帮助您传播。

带上我自己的官方帐户[操作非常简单]打个比方（如图）：

我们将用户与小羊比较，组框架系统被比作羊圈。

小羊愿意出现在羊圈里的原因，这是因为农场工人（组织者）可以为他们提供免费的牧场。如果一些小绵羊对免费牧场不满意，想要获得更健康，质量更好的牧场，你需要用羊毛来交换，从组织者那里获取。

因此，优质微信群双赢是：小绵羊按他们的意愿吃了优质的草料，农夫有很多羊毛

下一个，让我们整理一下步骤：

？步骤1。要明确该小组的目的：

直接上传大脑图可能更清晰

当然，这些目标因情况而异，会有重叠。

像我一样跑：

第一组，目标是推广品牌+销售产品（课程）。

第二组是非营利组织类别个人需求（在为他人提供价值的同时，积累个人社区运营经验）

？第2步：确定目标群体及其需求，和团体定位

如，我的第一个学习小组经过调查：

目标用户→本科

用户需求→日语考试

团体定位→学习小组

共同定位类别有：

提醒：

目标用户和用户需求在这里，条件仍然需要通过用户调查为了获得可靠的数据。

？第三步 ，建立微信群组规则框架

【加入小组之前】：

？组的名字：

列出三种常用的命名方法：

方法一：反映小组的核心职能；

方法二：体现品牌；

方法三：品牌+功能。

？拉新副本：

像宣传海报和招聘通知一样，想吸引人们加入您的小组，首先，第一，认真制作一个新副本，使用户可以快速了解组的情况！

在副本中至少反映以下2个要素：

1。设置进入门槛

这一点很重要，社区运营人员不多。如果小组成员的价值观和活动节奏不一致，难以到达对于管理者来说将是头疼的事。

2。明确表达集团价值观和运作机制

招募新成员是一个双向选择过程。因此，尽可能在新副本中使用简洁明了的文字，清楚表达集团的价值观，运行机制以便申请人可以判断是否适合他们。

【加入小组后】：

？打破坚冰：

1。建立自我介绍模板

2。准备中破冰船主题

3。加入小组问卷调查→了解小组成员的基本情况（例如：性别，年龄，工作，源频道，活动时间，小组期望，等等）

？团体规章+处罚：

没有规则没有标准，高质量的微信团队运营的基本前提是有序。

因此，我们需要在小组成立之初，只要给明确的行为特征：

1。小组中要鼓励什么

2。不鼓励什么

3。禁止什么

以及违法后您会收到什么惩罚，讲清楚。

？小组活动规则制定--促进和保留

1。活动规则简单容易

2。具体活动时间，内容越早越好说清楚

3。活动可以减少真正为小组成员带来收获，达到加入小组的目的

4。分享和交流活动，具有活动总结，增强小组成员的收获感

5，小组活动必须具备一定规律性，让小组成员养成习惯

6。在事件发生后，有活动效果调查+调整和优化

？步骤4：更接近目标，营利指南

以第一个小绵羊为例。

所谓的 ”实现“不要用金眼睛盯着那只小绵羊，然后他保持口水说： “我可以剪你的羊毛吗？”

但是应该和小羊一起真诚的沟通，了解小羊的需求以及挖掘小绵羊的潜在需求，然后使用您的产品来解决其需求。在这种情况下，不只是您要宣传/促销产品，但是你需要，我只有“像帮助一样。

梳理出来，基础知识是：

1。与小组成员真诚沟通

2。了解小组成员的需求

3。探索小组成员的潜在需求

4。根据小组成员的说法，推广可以帮助他们解决问题的产品

1。组定位不明确，为了建群而建群

2。 没有长远的规划，不能坚持去维护

3。 无门云彩拉人，不利于管理，影响体验

4。首选根据产品特性/用户需求制定活动内容

5， 群规定，活动规则不明确，不利于群员配合活动

6。 没有反馈调优扭转，群运营模式一成不变

奉上我第一个学习群的运营框架，当然，部分细节还有待完善，供大家参考吧。

下图可能看不清哪里可以进大量微信群，需要高清大图的小伙伴可以关注我的个人公众号【运营很简单】哪里可以进大量微信群，后台回复关键字“学习群框架”获取原图

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