互联网大厂_裁员，互联网大厂涨薪？

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工作，是我们生活中的重要部分，有个稳定的工作，不仅可以给自己带来稳定的收入，也可以让自己的人生变得更有意义。

工厂生活枯燥、单调，不少人宁愿送外卖也不进厂，从高校毕业的大学生，同样不喜欢进工厂，而是选择自己喜欢的行业和工作，互联网就是很多毕业生的首选。

一直以来，腾讯、京东、阿里等互联网大厂，高薪和福利诱人，吸引了不少优秀的大学生加入，进了这样的大厂，甚至比成为公务员、教师还更吃香，但一些真实例子告诉我们，不需要考编制的工作并不稳定，难免存在危机。

互联网大厂_裁员，互联网大厂涨薪？

刚毕业的大学生没经验，没阅历，很难找到一份满意的工作，有人就调侃“毕业即失业”，不过，日前有两家公司将这句玩笑话玩到了更高的高度。

据网友爆料，京东的HR给员工发出的裁员信被称为“毕业须知”，开头第一句话是“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”

虽然京东辞退信的口吻比较轻松，但收到这份“毕业须知”的员工，或许难以轻松起来。毕竟意味着要跟京东分道扬镳，另谋高就了。

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除了京东的“员工须知”引起了大家的热议，在网络上，被网友曝光的B站辞退信，同样获得了很多网人的关注。

文案与京东如出一辙，辞退信不叫“辞退信”，而是被称作“bilibili 毕业日”各项事业指引，开头的友情提醒写道：为帮助您离开B站后能够顺利开始新的职业生涯，特将有关手续办理程序告知如下……

无论是京东的“毕业须知”，还是B站的“bilibili毕业日”各项事业指引，都让人感到很有深意，或许，在互联网大厂看来，自己辞退员工不叫“裁员”，而是向社会输送人才，有点像阿里的风格。互联网大厂的格局和情怀，果然是不太一样的。

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除了京东和B站被曝裁员，疑似有赞“裁员”的图片也在网上热传，根据网友的说法，有赞裁员之后，收上来的工牌就有一大箱，另外，辞退员工用过的显示器，就有半层楼，这些被辞退的员工走了之后，整层楼都空荡荡的。

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关于裁员，有各种说法，当当网创始人李国庆曾称，裁员10%以内叫“适度优化”，超过10%就叫“裁员”。如今，京东和B站还把裁员称为“毕业”，但不管互联网大厂如何美化裁员，都不能掩盖裁员的事实。

原本，大学生挤破头都想进入互联网大厂，无非是想获得高工资和好福利，以及大厂抗风险的稳定，但现在大厂也在静悄悄地裁员，让人在这个春暖花开的季节，也能感到刺骨的寒冷。

能一直待在一家福利好的互联网大厂，是很多人的梦想和追求，但现实给了我们狠狠一击，在大厂工作绝非没有风险，企业不是慈善机构，哪个业务板块没有盈利，或处于亏损状态，这个业务板块就可能面临裁撤，相关员工就面临失业。

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此前，阿里、腾讯就被爆裁员了，如今同样的情况在京东、B站、有赞等公司上演。

互联网大厂接连裁员，甚至愈演愈烈，或许已经预示着就业“寒冬”来临，作为打工人，应该有一点危机意识，舒适圈虽然爽，却很致命。尤其是一些背负着“月供”的打工人，时刻都要居安思危，不能安于现状。

当下，企业面临着各种困难，如何才能活下来？该怎么扩大自己的商业版图，获得更多的利润？这是企业应该思考的事情。

皮之不存，毛将焉附。如果企业面临盈利压力或生存危机，在企业上班的打工人也很难继续待在一家公司。如果跳不出舒适圈，别幻想留级。

身为打工人，该何去何从呢？我认为，可以从以下几个方面着手。

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首先，要敢于打破舒适圈，不安于现状。

沙丁鱼从海里打捞上来，还没到岸边，这些沙丁鱼就会死亡，如果在沙丁鱼中放入鲶鱼，由于鲶鱼会一直追着沙丁鱼，沙丁鱼拼命游动，激发了其内部的活力，最后可以活下来，这被称为“鲶鱼效应”。

职场人就像是沙丁鱼，如果选择了安逸，工作几年下来，个人能力没有明显的提高，就可能成为被淘汰的对象。毕竟，企业每年都会招揽大量人才，优胜劣汰是自然的法则，也是企业用人的方式。

作为职场人，应该坚持学习，不断学习新的知识，掌握新的技能，提高自身的竞争力，才能在职场游刃有余，称为那条活下来的“沙丁鱼”。

让自己强大的过程很痛苦，但如果不成长，不敢打破舒适圈，结局将更加痛苦。

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其次，工作能力要强，工作态度也要好。

在职场中，不缺少工作能力强的人，但是如果没有好的工作态度，依然难逃被辞退的命运。

好的工作态度，不是讨好上司，也不是卑躬屈膝，更不是只完成自己分内的工作就行了。好的工作态度，是能够站在上司的角度思考问题，帮助上司解决问题，而不是把问题留给上司来解决。

举个简单的例子，如果上司需要你提出一个解决问题的方案，你可以拿出三个方案让上司做选择，上级就会更加认可你的能力和态度。

当公司想辞退员工时，就不会成为被“优化”的对象。

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最后，别将就一份工作，让自己有选择工作的能力。

公司招人和员工是双向求职是双方选择，也就是说，员工可以选择企业，企业也可以选择要什么样的人。

作为一名职场人，最好不要去将就一份工作，而是不断提高自身的能力，让自己有勇气和底气离开一家公司。

在招聘市场，不缺好的公司，只要能力与薪资匹配，会有很多好的公司录用你。如果有这样的底气，即便失业了，内心也不会慌张，能快速找到新的工作，并在新的岗位上实现自己的人生价值。

有人说，工作之余可以找一份副业，即便面临辞退，也不会失去经济来源，这种思路是可以的，但不能因为副业影响了自己的本职工作，更不要在公司做。

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面对辞退潮，我们最应该做的，就是努力提高自己各方面的能力，让自己变得值钱。即便公司辞退了你，也能有应对办法和出路。

相聚是缘，缘尽也要好聚好散，作为一名合格的职场人，面对辞退，不要慌，也不要乱，保护好自己的权益，拿到应有的补偿。

辞退对于每个人来说，都是一个不大不小的打击，与其抱怨，不如用乐观、积极的心态去看待这件事，让自己活得更自由，尽快寻找下家，解决工作问题，让生活重新回到正轨，才是从被辞退员工的当务之急。

#教育听我说#

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